所謂階梯式退休，是指根據(jù)勞動者所從事的職業(yè)、工作性質(zhì)和個人對工作的意愿不同，設定不同的退休年齡標準。這種退休方式的優(yōu)勢在于，在統(tǒng)籌使用當期社會養(yǎng)老保險并提高資金使用效率的同時，更加尊重不同行業(yè)勞動者的行業(yè)差異，更具人性化。

　　對于65歲退休年齡的這一說法，參與退休年齡研究的人社部下屬機構否認了這一說法，“這是外界的誤讀。”

　　延遲退休已經(jīng)籌劃多年

　　記者從人社部相關人士處了解到，目前集中出現(xiàn)對延遲退休年齡的探討不是人社部的“一時沖動”。“幾年前，部里的社會保障研究所就接到了關于退休問題的課題�！比松绮肯嚓P人士表示，“但是沒有出現(xiàn)特定的退休年齡研究結果。”

　　隨后，記者采訪社會保障研究所高層，該人士最先否認了“65歲退休”是他們目前的研究結果，“65歲退休只是媒體的誤讀和炒作�！�

　　該人士透露，“我們有關退休年齡的研究，一直都在持續(xù)進行，但是目前還沒有結論指出最終的退休年齡應該在哪個節(jié)點上�！�

　　人社部其他研究人士也向記者表示，“人社部只是試探性地研究，這距離真正出臺相關延遲退休的規(guī)定，還有相當長的一段路要走。”但是，與延遲退休年齡有關的課題研究，一旦開始，便不會停下腳步�！俺掷m(xù)的探討和研究還會繼續(xù)進行�！�

　　按照我國現(xiàn)行管理體制，男職工年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女職工年滿50周歲即可辦理退休手續(xù)。記者了解到，這項退休政策制定時，全國人口平均壽命50歲，而目前，全國人口平均壽命已經(jīng)超過70歲。

　　階梯式退休？

　　“人口老齡化、社�；鸬膲毫σ约熬蜆I(yè)勞動力不足等方面因素，促使人社部對推遲退休年齡一事進行了討論。” 勞動關系領域一位要求匿名的專家向記者表示。此次主要參與政策制定的人社部社會保障研究所曾經(jīng)透露，我們國家在養(yǎng)老保障制度方面原來設計的這種統(tǒng)戰(zhàn)結合的制度模式，在實際運行過程當中，個人賬戶基金出現(xiàn)巨額動蕩，產(chǎn)生嚴重的問題。2010年年底，個人賬戶累計總額接近20000億元，但是我們做實個人賬戶資金也就2000多億元。所以，這也是一個非常大的問題。

　　在具體的退休年齡問題上，勞動關系領域一位要求匿名的專家對記者表示，“絕不能采取一刀切的辦法，而是應該有層次地延遲退休�！彼ㄗh，“藍領因為從事體力勞動，可以維持目前的退休年齡。白領可以根據(jù)自身的情況采取自愿退休的原則，而國家機關干部應該按規(guī)定退休�！薄　　　　　　　� 宗

來源：中國新聞網(wǎng)