| 西安多維企業(yè)致力于精品展柜設(shè)計與制作，公司專業(yè)的設(shè)計團(tuán)隊和制作團(tuán)隊，將會依據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)與要求，用心打造個性化商展空間，彰顯客戶產(chǎn)品服務(wù)和企業(yè)文化內(nèi)涵，著力提升客戶品牌形象與企業(yè)知名度。經(jīng)過十?dāng)?shù)年的努力，多維已經(jīng)成長為陜西本土優(yōu)秀的商業(yè)空間裝飾設(shè)計企業(yè)之一。以下是多維帶給您的新聞資訊：
《企業(yè)所得稅法》自2008年正式施行后迎來首次修正。2月22日至24日在北京舉行的十二屆全國人大常委會第二十六次會議，議程之一就是審議國務(wù)院關(guān)于提請審議企業(yè)所得稅法修正案草案的議案。
當(dāng)前，企業(yè)界和社會輿論熱切關(guān)注稅負(fù)問題，主要是因為在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力加大以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)深度調(diào)整的背景下，不少企業(yè)面臨生死存亡，一些企業(yè)不只是經(jīng)營困難，甚至面臨被淘汰處境，企業(yè)負(fù)擔(dān)“痛”感的邊際效應(yīng)放大。因此，各界十分關(guān)注企業(yè)所得稅稅率是否會調(diào)整。
作為我國第二大稅種，10年來企業(yè)所得稅規(guī)模不斷擴大。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2008年全國稅收總收入完成54219.62億元，企業(yè)所得稅累計收入11173.05億元，企業(yè)所得稅收入占稅收總收入的比重為20.6%；2016年，扣減出口退稅后，全國稅務(wù)部門組織稅收收入115878億元，比上年增長4.8%。企業(yè)所得稅為28850億元，同比增長6.3%，企業(yè)所得稅收入占稅收總收入的比重為24.9%。
根據(jù)《中華人民共和國所得稅法》，一般企業(yè)所得稅的稅率為應(yīng)納稅所得額的25%。“如果進(jìn)行國際比較，這一稅率屬于中等水平�！睋�(jù)財政部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2008年我國對企業(yè)所得稅制進(jìn)行了重大改革，主要措施包括：一是取消內(nèi)外資企業(yè)差別待遇，統(tǒng)一內(nèi)外資企業(yè)所得稅法；二是法定稅率由33%降為25%；三是將原來以區(qū)域優(yōu)惠為主的稅收優(yōu)惠體系轉(zhuǎn)變?yōu)橐援a(chǎn)業(yè)優(yōu)惠為主、區(qū)域優(yōu)惠為輔；四是對國家重點支持的高新技術(shù)企業(yè)和符合條件的小型微利企業(yè)分別給予15%和20%低稅率優(yōu)惠；五是對西部地區(qū)鼓勵類企業(yè)執(zhí)行15%低稅率優(yōu)惠。從以上改革措施不難看出，企業(yè)所得稅改革，是按減輕企業(yè)稅收負(fù)擔(dān)設(shè)計的，同時也重點支持了高新技術(shù)企業(yè)和西部地區(qū)的企業(yè)發(fā)展。
北京大學(xué)中國公共財政研究中心主任林雙林認(rèn)為，企業(yè)所得稅是完全由資本負(fù)擔(dān)的稅種，是真正能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生重要影響的稅種，因此降低企業(yè)所得稅才是減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)最有效的途徑。降低企業(yè)所得稅可以從縮小稅基和降低稅率兩個角度來考慮。目前，我國企業(yè)所得稅稅基偏大，可以通過擴大企業(yè)成本中允許稅前扣除的項目范圍、縮小稅基來降低企業(yè)稅負(fù)。同時，企業(yè)所得稅率還有降低的空間。在世界范圍內(nèi)降低企業(yè)所得稅稅率的趨勢下，我國也應(yīng)該適當(dāng)降低企業(yè)所得稅稅率，從而給企業(yè)更大的發(fā)展空間和投資動力。
也有業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，既然對企業(yè)所得稅法進(jìn)行審議，就應(yīng)當(dāng)適時調(diào)低所得稅率，比如從現(xiàn)行的25%調(diào)減為22%。而一旦企業(yè)所得稅稅率進(jìn)行了調(diào)整，其他方面的減負(fù)措施也就可以緊跟而上，從而真正掀起一場為企業(yè)減負(fù)的熱潮。
據(jù)記者粗略測算，假如不考慮其他低稅率優(yōu)惠，企業(yè)所得稅稅率調(diào)減3個百分點，預(yù)計將有近千億元的減稅規(guī)模。
“稅收負(fù)擔(dān)并不是企業(yè)最重的負(fù)擔(dān)因素，名目繁多的各種收費才是企業(yè)負(fù)擔(dān)最重的因素�！敝醒胴斀�(jīng)大學(xué)教授譚云明表示，解決企業(yè)負(fù)擔(dān)過重問題，必須要推動各個方面的體制改革。
【來源：中國網(wǎng)】
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