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人社部確認(rèn)公務(wù)員工資調(diào)整 三份文件已下發(fā)至單位


 
 
    西安多維企業(yè)致力于精品展柜設(shè)計(jì)與制作,公司專業(yè)的設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)和制作團(tuán)隊(duì),將會(huì)依據(jù)客戶標(biāo)準(zhǔn)與要求,用心打造個(gè)性化商展空間,彰顯客戶產(chǎn)品服務(wù)和企業(yè)文化內(nèi)涵,著力提升客戶品牌形象與企業(yè)知名度。依靠?jī)?yōu)秀的公司團(tuán)隊(duì)和完善的服務(wù)理念,多維企業(yè)獲得了良好的業(yè)界口碑。經(jīng)過(guò)十?dāng)?shù)年的努力,多維已經(jīng)成長(zhǎng)為陜西本土優(yōu)秀的商業(yè)空間裝飾設(shè)計(jì)企業(yè)之一。選擇多維——您值得信賴的朋友。以下是多維帶給您的新聞資訊:
     國(guó)務(wù)院新聞辦公室今天上午舉行新聞發(fā)布會(huì),會(huì)上人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義介紹了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革有關(guān)情況,并回答了記者關(guān)于公務(wù)員漲薪真實(shí)性的提問。
    胡曉義指出,配合這次養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革,確實(shí)要完善公務(wù)員工資制度。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了三個(gè)實(shí)施方案,一是公務(wù)員基本工資的調(diào)整,二是事業(yè)單位工作人員基本工資的調(diào)整,三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇的調(diào)整。這個(gè)文件已經(jīng)發(fā)到各單位。我也看到了網(wǎng)上的文件,但我沒有進(jìn)行對(duì)照,無(wú)從評(píng)價(jià)網(wǎng)上傳的是否真實(shí)。但我想說(shuō)的是,各單位應(yīng)按照國(guó)辦印發(fā)的文件執(zhí)行,不能以網(wǎng)上傳的文件為準(zhǔn)。
    【此前媒體報(bào)道】
    港媒:內(nèi)地公務(wù)員今年加薪超六成
    本報(bào)記者昨日獲悉,呼吁多年的內(nèi)地公務(wù)員加薪方案終于出臺(tái),涉及范圍從辦事員到正國(guó)級(jí)領(lǐng)導(dǎo),調(diào)整時(shí)間自2014年10月開始,因此今年1月起加薪料將同時(shí)補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示,最高級(jí)別正國(guó)級(jí)官員基本工資(職務(wù)工資加級(jí)別工資,下同),從7,020元增至11,385元;最低級(jí)別的辦事員基本工資,由630元增至1,320元。方案還明確,今后公務(wù)員工資原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次。
    有專家向本報(bào)記者指出,此次是公務(wù)員多年來(lái)首次加薪,表面看幅度不小,但實(shí)際上由于多年未加薪整體通脹等因素,公務(wù)員加薪后收入增加還是合情、合理,而且這次加薪向基層公務(wù)員傾斜,是這個(gè)方案的一大亮點(diǎn)。
    凍結(jié)津貼增長(zhǎng)部分納基本工資
    最新的公務(wù)員加薪文件由國(guó)務(wù)院于1月12日下發(fā)。文件顯示,本次公務(wù)員加薪將從2014年10月1日開始計(jì)算。在提高各級(jí)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),要求凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的增長(zhǎng),并強(qiáng)調(diào)各級(jí)部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和標(biāo)準(zhǔn),要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。
    文件顯示,調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后,內(nèi)地公務(wù)員體系中最高的正國(guó)級(jí)官員最高基本工資,由7,020元增至11,385元,最低的辦事員基本工資,由630元增至1320元。這顯示出,基層公務(wù)員加薪幅度更大的趨勢(shì)。此外,在規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后,省部級(jí)正職官員津貼補(bǔ)貼減少650元,辦事員減少220元。
    另外,中央此次明確將建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制。文件指出,今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每?jī)赡暾{(diào)整一次,依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果,綜合考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況,基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。
    對(duì)于此次公務(wù)員加薪所需財(cái)政資金,文件明確將按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)于部分地方所需經(jīng)費(fèi),中央財(cái)政通過(guò)增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助。(本消息源自中國(guó)新聞網(wǎng))
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發(fā) 布 者:  多維企業(yè) 添加時(shí)間:  2015/1/19 點(diǎn) 擊 數(shù): 2931
 
     
 
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