陜西多維廣告有限公司致力于精品展柜設計與制作,公司專業(yè)的設計團隊和制作團隊,將會依據(jù)客戶標準與要求,用心打造個性化商展空間,彰顯客戶產(chǎn)品服務和企業(yè)文化內(nèi)涵,著力提升客戶品牌形象與企業(yè)知名度。依靠優(yōu)秀的公司團隊和完善的服務理念,多維企業(yè)獲得了良好的業(yè)界口碑。經(jīng)過十數(shù)年的努力,多維已經(jīng)成長為陜西本土優(yōu)秀的商業(yè)空間裝飾設計企業(yè)之一。選擇多維——您值得信賴的朋友。以下是多維帶給您的新聞資訊:
根據(jù)2014年監(jiān)督工作計劃,全國人大常委會對《中華人民共和國公務員法》實施情況開展專題調(diào)研。昨日,北京青年報記者從調(diào)研組獲悉,2006年以來,全國公務員基本工資標準一直未作調(diào)整,工資正常增長機制并未落實。
今年6月至9月,調(diào)研組分赴北京、黑龍江、內(nèi)蒙古、山東、湖南、重慶、陜西、廣西、新疆等9個。▍^(qū)、市)和公安部、海關總署、新疆生產(chǎn)建設兵團等地開展工作。
調(diào)研顯示,2006年以來,全國公務員基本工資標準一直未作調(diào)整,公務員工資與社會平均工資的比例呈下降趨勢。
公務員法規(guī)定,“國家建立公務員工資的正常增長機制”,“公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應”。但從調(diào)研情況來看,這一工資正常增長機制并未真正落實,公務員工資水平尚未與經(jīng)濟發(fā)展和物價水平同步增長,“物價年年漲、工資不增長”現(xiàn)象突出。
此外,工資結(jié)構(gòu)不合理也引人關注。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,“基本工資占公務員收入比重僅為三分之一左右,津補貼占比過大,而津補貼標準取決于地方財政狀況!
由此引發(fā)的直接問題是,一些經(jīng)濟落后地區(qū)出現(xiàn)“招錄難”、“留人難”的現(xiàn)象。
因工作、生活條件較為艱苦,工資待遇偏低,許多基層單位特別是一些偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關,在公務員招錄時經(jīng)常出現(xiàn)報考人數(shù)達不到開考比例甚至無人報考情況;鶎庸珓諉T隊伍穩(wěn)定性差,減員現(xiàn)象比較突出。”調(diào)研組指出。
此外,由于長期以來縣鄉(xiāng)編制統(tǒng)籌使用,有些縣級機關超編,造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖然空編缺人,也難以補充新公務員。由于事多人少,鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關普遍存在使用事業(yè)編制人員從事公務員崗位工作的現(xiàn)象。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關,不少地方出現(xiàn)“少帥、老將、胡子兵”現(xiàn)象。(本消息源自中國新聞網(wǎng))
多維企業(yè),專注商展,助您成功。 |