近年來，隨著我國(guó)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式蓬勃發(fā)展，各種靈活的就業(yè)模式吸納了許多勞動(dòng)力就業(yè)。截至2021年底，我國(guó)靈活就業(yè)人員已達(dá)2億人左右。那么，靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？

      人社部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員、其他靈活就業(yè)人員都可以根據(jù)自身情況，自愿選擇參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。參保人員可在本省規(guī)定的個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上下限范圍內(nèi)選擇適當(dāng)?shù)睦U費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20%，可選擇按月、按季、按半年、按年等方式繳費(fèi)，繳費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。以靈活就業(yè)人員身份參保，繳費(fèi)比例雖然比企業(yè)職工低一些，但享受的待遇與企業(yè)職工一樣。靈活就業(yè)人員達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡，且滿足基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)年限條件的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

      不僅如此，就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)的，還可申領(lǐng)社保補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)按靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼，原則上不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3。就業(yè)困難人員社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休；高校畢業(yè)生社保補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過2年。