為進(jìn)一步深化收入分配制度改革，激發(fā)重點(diǎn)群體活力，帶動城鄉(xiāng)居民持續(xù)增收，11月24日，省政府公布《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見》， 將瞄準(zhǔn)技能人才、新型職業(yè)農(nóng)民、科研人員等七大群體，深化收入分配制度改革，實(shí)施差別化收入分配激勵(lì)政策，逐步形成合理有序的收入分配格局，帶動城鄉(xiāng)居民實(shí)現(xiàn)總體增收。目標(biāo)是到2020年，全省現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)下貧困人口全部實(shí)現(xiàn)脫貧。到2021年，居民人均可支配收入力爭趕上全國平均水平。

技能人才激勵(lì)計(jì)劃

國家級優(yōu)秀高技能人才

每2年療養(yǎng)一次

完善技能人才收入分配制度。鼓勵(lì)和引導(dǎo)企業(yè)建立完善技能等級與業(yè)績貢獻(xiàn)相結(jié)合的收入分配機(jī)制。探索試行高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才同等薪酬，鼓勵(lì)上市公司給予高技能人才不高于公司股本總額1%的股份。

完善技能人才社會保障制度。鼓勵(lì)用人單位在企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等制度中向有突出貢獻(xiàn)的技能人才傾斜。進(jìn)一步完善技能人才落戶、子女教育等政策，加快研究制定技能人才購房補(bǔ)貼政策。技能人才戶籍不在工作地的，子女入讀義務(wù)教育階段學(xué)校的，享受與本地戶籍適齡人員同等待遇。技能人才每年帶薪休假10~20天，獲得國家級優(yōu)秀高技能人才稱號的每2年療養(yǎng)（休養(yǎng)）一次，每次不低于10天；獲得省市級技能人才稱號的每3年療養(yǎng)（休養(yǎng)）一次，每次不低于一周。

新型職業(yè)農(nóng)民激勵(lì)計(jì)劃

全省持證新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量

2020年達(dá)到8萬人

提高新型職業(yè)農(nóng)民增收能力。加大農(nóng)民培訓(xùn)和促進(jìn)就業(yè)力度，將新型職業(yè)農(nóng)民培育納入教育培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)規(guī)劃。支持職業(yè)學(xué)校辦好涉農(nóng)專業(yè)，定向培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。引導(dǎo)農(nóng)村青年、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)技推廣人員、農(nóng)村大中專畢業(yè)生和退役軍人等加入新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍。實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃，開展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人培育行動。到2020年，全省持證新型職業(yè)農(nóng)民數(shù)量達(dá)到8萬人，新型職業(yè)農(nóng)民群體人均收入獲得較大增長。

科研人員激勵(lì)計(jì)劃

允許適度兼職兼薪

報(bào)酬原則上歸個(gè)人

調(diào)整完善省科學(xué)技術(shù)獎評審政策導(dǎo)向，加大對青年科研人才的創(chuàng)新獎勵(lì)力度，同等條件下，優(yōu)先獎勵(lì)青年科研人才的創(chuàng)新成果。完善工資水平?jīng)Q定機(jī)制。探索建立體現(xiàn)行業(yè)特點(diǎn)的高校、科研機(jī)構(gòu)薪酬調(diào)查比較制度。選擇若干家不同類型的科研機(jī)構(gòu)試點(diǎn)協(xié)議薪酬制，鼓勵(lì)科研事業(yè)單位對聘用的高端科研人員實(shí)行協(xié)議薪酬。賦予科研單位更大的人、財(cái)、物支配權(quán)，保障科研人員的合理工資待遇水平。

允許適度兼職兼薪。科研人員、高校教師在履行好崗位職責(zé)、完成本職工作的前提下，經(jīng)所在單位同意，可以到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織等兼職，可按有關(guān)規(guī)定取得合法報(bào)酬，取得的報(bào)酬原則上歸個(gè)人。建立兼職獲得股權(quán)及紅利等收入報(bào)告制度。

小微創(chuàng)業(yè)者激勵(lì)計(jì)劃

重點(diǎn)建設(shè)100個(gè)

創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地

重點(diǎn)建設(shè)100個(gè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地。對省級小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范市（縣）給予不低于400萬元的獎勵(lì)，對獲得省級認(rèn)定的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地給予50萬元獎勵(lì)。完善通過政府采購促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展的政策措施，預(yù)留本部門年度政府采購項(xiàng)目預(yù)算總額的30%以上專門面向中小企業(yè)，其中預(yù)留給小型和微型企業(yè)的比例不低于60%。積極開展對創(chuàng)業(yè)失敗人員的就業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)。

有勞動能力的困難群體激勵(lì)計(jì)劃

提供在冊貧困戶3年內(nèi)

基準(zhǔn)利率全額貼息的小額信貸

通過與金融機(jī)構(gòu)的戰(zhàn)略合作，對有勞動能力的在冊貧困戶實(shí)行3年內(nèi)免擔(dān)保、免抵押、基準(zhǔn)利率全額貼息的扶貧小額信貸政策，解決在冊貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金不足問題。積極開展鄉(xiāng)村旅游經(jīng)營戶、鄉(xiāng)村旅游帶頭人、能工巧匠傳承人、鄉(xiāng)村旅游創(chuàng)客四類人才和鄉(xiāng)村旅游導(dǎo)游、鄉(xiāng)土文化講解等各類實(shí)用人才培訓(xùn)，依靠人才支持和智力投入促進(jìn)鄉(xiāng)村旅游發(fā)展，提高貧困人口旅游服務(wù)能力。對實(shí)現(xiàn)就業(yè)的低保對象，在核算其家庭收入時(shí)，可扣減必要的就業(yè)成本。

  【來源：人民網(wǎng)】
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